Autor: EAPN Euskadi

• Batzar Nagusiak aho batez onartu du datozen hiru urteetarako Zuzendaritza Batzordea berritzea.

• EHLABEko Pablo Moratallak presidenteorde kargua izango du, eta elkarteak hirugarren sektore soziala indartzeko eta kohesionatzeko lanarekin jarraituko du.

• Hirugarren Sektore Soziala irabazi-asmorik gabeko herri-ekimeneko erakundeek osatzen dute eta pertsona guztien eskubideak modu eragingarrian erabili ahal izaten bultzatzea da bere helburua.

Azken Batzar Nagusian, Sareen Sareak Zuzendaritza Batzordea berritzea onartu du, hiru urtean behin karguak berritzeko estatutu-agindua betez. Horrela, beste sare eta pertsona batzuei erreleboa eman zaie eta gure elkartearen funtzionamendu anitzarekin jarraituko da.

Soraia Chaconek, orain arte Harresiak Apurtuzeko ordezkaria Zuzendaritza Batzordean eta sareko presidenteordea azken hiru urteetan, Sareen Sareko presidente kargua hartuko du hurrengo hirurtekoan, Hirekin sareko Borja Dovalen ordez. EHLABEko Pablo Moratalla izango da elkarteko presidenteorde berria.

Etapa berri honetan erakundeko idazkaritzako eta diruzaintzako karguak ere berritu dira. Horrela, Mª José Cano (Euskadi Buru Osasuna-Fedeafes) izango da Sareen Sareko idazkari berria, lehenago ONCEko José Antonio Pérezek bete du kargu hori. Sarearen diruzaintzaren buru Celia Gómez (Lares Euskadi) izango da eta hark hartuko dio lekukoa Mª José Canori.

Hautagaitzak Batzar Nagusiaren aho bateko babesa izan du eta Borja Doval presidente ohiak sareen sarean egindako ibilbide osoan egindako lana eskertu da saioan.

Zuzendaritza Batzorde berriak aurreko taldeak egindako lanari jarraipena emango dio, eta Euskadiko Hirugarren Sektore Soziala kohesionatzeko eta indartzeko lanean jarraituko du. Era berean, Chaconek Borja Dovalen eta Zuzendaritza Batzordeko gainerako ordezkarien lana eskertu du. Soraia Chaconek Sareen Sarea osatzen duten erakundeen aniztasuna nabarmendu du, elkar ulertzeko eta sektorea sendotzeko elkartearen indarguneetako bat den aldetik.

Sareen Sarea eta Euskadiko Hirugarren Sektore Soziala

Sareen Sarea elkartea 2014an sortu zen eta Euskadiko Hirugarren Sektore Sozialeko 17 erakunde-sare biltzen ditu. Horiek guztiek hainbat esparru jorratzen dute: desgaitasuna, gizarteratzea, familia, adinekoak, haurrak, etorkinak, enplegurako zentro bereziak, ekonomia soziala, lan-munduratzeko enpresak edo garapenerako laguntza.

Hirugarren Sektore Soziala irabazi-asmorik gabeko herri-ekimeneko erakundeek osatzen dute eta helburua da gizarteratzea eta zaurgarritasuneko edo bazterkeriako, babesgabetasuneko, desgaitasuneko eta/edo mendekotasuneko egoerak bizi dituzten pertsonen, familien, kolektiboen eta komunitateen eskubideak modu eragingarrian erabili ahal izaten bultzatzea.

Egun, 4.000 erakundetik gora osatzen dute, 40.000 lanpostu sortzen ditu, 160.000 boluntario baino gehiago daude eta Euskadiko % 2,4ko BPGren1 baliokidea den bolumena kudeatzen du.

SORAIA CHACÓN ELEGIDA NUEVA PRESIDENTA DE SAREEN SAREA

20 de junio de 2023

En la Asamblea Ordinaria de EAPN Euskadi se presenta el último Informe de las incidencias recogidas a través de la herramienta de Registro de Incidencias Sociales que la red tiene en marcha desde 2018.

En esta ocasión, se presenta el informe del periodo de 1 de enero de 2022 a 31 de mayo de 2023. Asimismo, os informamos que vamos a iniciar una CAMPAÑA DE RECOGIDA DE INCIDENCIAS SOBRE RENTA DE GARANTÍA DE INGRESOS.

Con motivo de la nueva LEY 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión y de su desarrollo, queremos abrir un periodo de UN AÑO en el que prestaremos especial atención y mantendremos un dialogo habitual con la Dirección de Prestaciones de LANBIDE, así como con la Viceconsejería de Empleo e Inclusión sobre este tema.

Es MUY IMPORTANTE que podamos tener información actualizada, así que a las entidades que ya tenéis acceso y utilizáis la herramienta, os animamos a que registréis incidencias y que mantengamos nuestro dialogo al día.

Para las entidades que no tenéis aún acceso a la herramienta, os animamos a que nos contactéis para poder empezar a utilizarla.

En los siguientes links os podéis descargar:

EL POWERPOINT RESUMEN DEL INFORME

INFORME DEL PERIODO Enero 2022 – Mayo 2023

El pasado 20 de junio EAPN Euskadi ha celebrado su asamblea anual en Vitoria Gasteiz. La asamblea ha aprobado tanto la memoria de actividad y las cuentas del 2022 como el plan de gestión y el presupuesto para el ejercicio 2023.

También, hemos aprovechado para rendir cuentas a las entidades socias del trabajo realizado en el ámbito de la participación, y hemos recordado a las entidades la necesidad de seguir implementando el Registro de Incidencias. Una herramienta propia de EAPN Euskadi que nos sirve para ir recopilando las diferentes incidencias que las personas se encuentran en los diferentes sistemas públicos (salud, educación, empleo, servicios sociales, bancos, etc…) y que les impiden ejercer sus derechos.

Además, la delegación que participó en el encuentro estatal de participación en Toledo, ha informado a la asamblea sobre dicho evento y ha instado a las entidades a seguir fomentando y facultando la participación de las personas en todos los ámbitos de la vida. 

Para clausurar, contamos con la presencia de Nerea Melgosa, Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales del Gobierno vasco, quien reiteró la postura del Gobierno vasco en favor del Diálogo Civil y del Derecho de las personas a participar en las políticas que les afectan.

Madrid, 15 de diciembre

Milagros Paniagua, secretaria general de Objetivos y Políticas de Inclusión y Previsión Social del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, y Carlos Susías, presidente de la EAPN-ES y EAPN – European Anti Poverty Network, han inaugurado hoy la primera reunión de coordinación del proyecto piloto ‘Detección y movilización de las personas elegibles para el #IngresoMínimoVital en situación de Non Take Up’, recalcando su importancia en la lucha contra la pobreza y exclusión social.

Los 19 equipos de campo local y el equipo central ya están trabajando en las principales líneas de este proyecto sobre #IMV: seguimiento y control, investigación, intervención y comunicación.

https://www.facebook.com/EAPNes

NOTICIA: Arranca el proyecto: ingreso mínimo vital – NON TAKE UP**

30 de noviembre

En el Pacto Social por la Vivienda se establecen cuatro metas cuantitativas hasta 2036 y seis líneas de actuación prioritaria con el fin de cumplir con esos objetivos.  Entre ellos destaca que el 5% de las viviendas principales de la comunidad autónoma se destinen a la oferta pública de alquiler asequible para 2036 (50.000 pisos). También que el parque de viviendas de protección pública permanente ascienda al 12% de las viviendas principales. Asimismo, se plantea que en el horizonte de quince años se logre rehabilitar anualmente el 3% de los edificios, frente al 1,5% actual, lo que implica reformar 350.000 hogares en ese plazo –una de cada tres construidas, aproximadamente-. Entre las metas, también se establece la necesidad de que haya un parque de vivienda libre, tanto de obra nueva como hogares rehabilitados, para colectivos con recursos económicos suficientes. 

Para lograr alcanzar las metas, el pacto prevé unas líneas de actuación prioritarias, con directrices para ponerlas en marcha:

• Mayor inversión en vivienda apoyada en una fiscalidad incentivadora. Elevar de forma progresiva el gasto público en vivienda hasta que este se sitúe en el entorno del 1,5% del PIB, y que la inversión privada en rehabilitación se sitúe en el entorno del 5% del PIB, en línea con los países europeos más avanzados.
• Seguir profundizando en la dimensión social de la política de vivienda. Se apuesta por conseguir una mayor integración de la política de vivienda con el resto de políticas sociales (servicios sociales, juventud, mayores, discapacidad, igualdad, empleo, etc.), poniendo en marcha servicios y programas que aporten respuestas más integrales a realidades como el sinhogarismo, las familias numerosas y el acceso a la vivienda de las personas jóvenes.
• Generalizar la inclusión de la vivienda en la agenda estratégica municipal, poniendo en marcha una línea de apoyo a la elaboración de planes locales de vivienda.
• Conformar un sector de la construcción atractivo, competitivo e innovador, apoyando la capacitación y el desarrollo del talento en el sector y sus proyectos de innovación, y favoreciendo el acceso de más mujeres al mismo.
• Inteligencia de datos y evaluación avanzada, reforzando e institucionalizando el papel del Observatorio Vasco de la Vivienda.
• Implicación y colaboración público-privada-social, poniendo en marcha y dinamizando un Foro de la Vivienda como espacio estable de participación y colaboración entre los agentes comprometidos a través del Pacto e impulsando procesos de participación ciudadana.

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