La Ley 14/2022, de 22 de diciembre, del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión, que actualiza el Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión, aporta, entre otras, una novedad que queremos resaltar. La creación del Órgano de evaluación, investigación e innovación en materia de Inclusión. Capítulo II de la ley, artículos 147 a 151.
Posteriormente la Ley 15/2023, de 21 de diciembre, de Empleo, en la disposición final modifica la ley citada anteriormente y redefine el Órgano evaluador, fundamentalmente ampliando al ámbito del empleo sus competencias, quedando por tanto como Órgano evaluador de las políticas de Empleo e Inclusión.
Por tanto, se crea el Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión como órgano administrativo especializado que tiene como ámbito de competencia la evaluación del Sistema Vasco de Garantía de Ingresos y para la Inclusión y de las políticas y servicios de empleo, así como la promoción de la investigación en materia de inclusión.
El Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión se crea como órgano unipersonal. El titular o la titular se nombrará de entre personas de reconocido prestigio y experiencia mínima de quince años de ejercicio profesional en materias de análisis y evaluación de las políticas públicas.
Se adscribe, sin integrarse en la estructura jerárquica de la Administración de la Comunidad Autónoma de Euskadi, al departamento competente en materia de inclusión.
Las funciones principales de este Órgano son:
– Evaluar las políticas públicas de empleo y de inclusión social y sus instrumentos y actuaciones, diseñando y actualizando, para ello, los correspondientes indicadores de calidad.
– Promover la investigación sobre necesidades en materia de inclusión social y de empleo, así como sobre intervenciones existentes en dichas materias y posibles innovaciones.
– Difundir la información sobre el funcionamiento y alcance de las políticas públicas de empleo y de inclusión social.
– Producir documentación que permita a la Administración y a la sociedad realizar o participar en procesos de análisis y evaluación de políticas públicas en materia de inclusión social y de empleo.
– Impulsar la elaboración y aplicación de instrumentos, protocolos y estándares de calidad en materia de empleo y de inclusión social.
– Realizar y colaborar en la realización de actividades formativas para la evaluación de políticas públicas de inclusión social y de empleo.
Se ha elegido para ostentar la titularidad de este Órgano a Fernando Fantova y como suplente a Antonio Igea.
Consideramos una buena noticia este hecho, y creemos que tanto las políticas de Empleo como las de Inclusión en sentido amplio se van a ver reforzadas a través de la evaluación, la investigación y la innovación.
También queremos animar a este Órgano a tener en cuenta la opinión de las propias personas destinatarias de esas políticas, contando con su voz y sus opiniones en los diferentes procesos de evaluación, investigación e innovación que se pongan desarrollen.
Felicitamos a Fernando Fantova y Antonio Igea y le s ofrecemos nuestra colaboración para lo que consideren adecuado.
