Nuestro blogDonostia, 28 de septiembre de 2022
Alfonso López, coordinador de EAPN Euskadi, participa en la Jornada de Inclusión de Gobierno Vasco con la ponencia titulada “Presentación de una experiencia de participación: consulta sobre la RGI desarrollada por Lanbide en colaboración con EAPN”.
Se pueden ver los vídeos de la jornada y la ponencia AQUÍ.
Para ver los vídeos que presentan la experiencia, os animamos a conectaros al canal de Youtube de EAPN Euskadi:
La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.
El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.
El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.
Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.
EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.
Eapn Euskadi implementará el proyecto en Euskadi y para ello necesita contratar dos personas:
Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado y carta de presentación, a la siguiente dirección: eapneuskaditecnico@gmail.com
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 5 de septiembre de 2022
INFORMACIÓN GENERAL
| COORDINACIÓN DE PROYECTO IMV EUSKADI | PERSONAL TÉCNICO DEL PROYECTO IMV EUSKADI |
| A quien reporta A coordinación general de EAPN Euskadi | A quien reporta A coordinador proyecto IMV Euskadi |
| Lugar de trabajo Bilbao Desplazamientos por Euskadi y a Madrid | Lugar de trabajo Bilbao Desplazamientos por Euskadi y a Madrid |
| Condiciones del puesto – Contrato eventual 1 año – Convenio de Intervención social de Bizkaia – Jornada completa – Flexibilidad horaria – Viajes frecuentes | Condiciones del puesto – Contrato eventual 1 año – Convenio de Intervención social de Bizkaia – Jornada completa – Flexibilidad horaria – Viajes frecuentes |
| Funciones Coordinación del equipo del proyecto IMV Euskadi, garantizando el correcto desarrollo del mismo. Entre las funciones concretas a desarrollar (además de las ya mencionadas), se pueden citar las siguientes: – Desarrollar la coordinación del proyecto IMV Euskadi y del trabajo del equipo a su cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados desde la coordinación general. – Mantener la interlocución necesaria con la coordinación general de EAPN Euskadi. – Responsabilizarse del establecimiento de los contactos necesarios y del estricto cumplimiento de la ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, Ley orgánica 7/2021. – Supervisar el trabajo de campo Control y seguimiento del presupuesto – Elaborar los distintos informes u otros documentos necesarios o supervisar/corregir/validar aquellos que sean elaborados por el equipo para entregar dentro de plazo a la coordinación general del proyecto. | Funciones La tarea fundamental de este puesto es el trabajo de campo del proyecto. Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes: – Contactar con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto. – Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica. – Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos. – Realizar las encuestas previstas. – Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital. – Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación. – Acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear. – Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación. |
| Requisitos – Titulación universitaria, preferiblemente Sociología u otras de la rama de ciencias sociales o humanas. – Formación complementaria demostrable en las materias de acción de EAPN – Experiencia demostrable en puestos similares. – Experiencia demostrable trabajando en organizaciones del Tercer Sector de Acción Social (preferiblemente en materia de pobreza y exclusión social) – Manejo habitual, para puestos similares, del paquete Office, así como de otros programas o herramientas de control de proyectos, gestión y análisis. – Disponibilidad para viajar dentro del territorio y a sede central de EAPN España. – Flexibilidad horaria | Requisitos – Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas. – Experiencia demostrable en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. – Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito. – Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades… – Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto. – Disponibilidad para viajar. – Flexibilidad horaria. |
| Competencias y capacidades requeridas – Orientación a resultados – Gestión e inteligencia emocional – Resolución de problemas – Capacidades de investigación y análisis – Liderazgo – Flexibilidad – Pensamiento analítico / toma de decisiones – Habilidades comunicativas Trabajo en equipo – Planificación / organización – Conocimientos de la legislación en materia de protección de datos – Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje. – Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN. | Competencias y capacidades requeridas – Orientación a resultados. – Gestión e inteligencia emocional. – Alta capacidad de empatía. – Resolución de problemas. – Flexibilidad. – Resiliencia. – Iniciativa. – Habilidades comunicativas, persuasivas y didácticas. – Trabajo en equipo. – Planificación / organización. – Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos. – Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje. – Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN. |
EAPN, con el ánimo de influir en las políticas para favorecer una sociedad más inclusiva, participa en diferentes ámbitos y foros de la administración pública, del parlamento y también con los grupos políticos.
En estos foros y espacios el objetivo de EAPN Euskadi es presentar propuestas de actuación, así como dar a conocer nuestra posición sobre temas que tienen que ver con el ámbito de la lucha contra la pobreza y la exclusión social.
Los ámbitos en los cuales EAPN Euskadi participa son:
CONSEJO VASCO DE INCLUSIÓN:
El Consejo Vasco para la Inclusión Social se constituye como un órgano de carácter consultivo y de participación, adscrito al departamento del Gobierno Vasco competente en materia de garantía de ingresos e inclusión social, en el que estarán representados el Gobierno Vasco, las diputaciones forales y los ayuntamientos, así como las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales, las de personas usuarias, las del tercer sector de acción social que intervengan en materia de inclusión y las de profesionales que trabajen en el campo de la inclusión social.
CONSEJO VASCO DE SERVICIOS SOCIALES:
Se constituye como máximo órgano de consulta y participación social y en él están representados de forma paritaria el Gobierno Vasco, las diputaciones forales y los ayuntamientos, por un lado, y, por otro, el conjunto de los agentes sociales que intervienen en el sector, en concreto las organizaciones sindicales, las organizaciones empresariales, las de personas usuarias, las del tercer sector de acción social y las de profesionales que trabajen en el campo de los servicios sociales.
MESA DE DIALOGO CIVIL, GOBIERNO VASCO:
La Mesa de Diálogo Civil se constituye como el máximo órgano de carácter consultivo y de participación institucional del Tercer sector de acción social en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Tiene como misión incidir en las políticas sociales de la Administración General de la Comunidad Autónoma del País Vasco, con el objetivo de mejorar el bienestar de las personas con necesidades sociales no cubiertas y conseguir su plena inclusión social.
Asimismo, es objetivo de la Mesa de Diálogo Civil proporcionar asistencia, vertebrar y fortalecer al propio Tercer sector de acción social, sus plataformas y redes, así como fomentar la dimensión cooperativa entre ellas, consiguiendo la consolidación de las entidades y el reconocimiento de su acción por parte de los sectores de las administraciones públicas y el conjunto de la sociedad vasca.
MESA DE DIALOGO CIVIL DE BIZKAIA:
Es un instrumento de diálogo, lo cual implica generar dinámicas y espacios que permitan compartir progresivamente perspectivas y criterios, prestar atención a los ritmos, cuidar la participación e incidir también sobre las actitudes de escucha, respeto, confianza.
Es un instrumento de cooperación, que busca impulsar la acción compartida tanto en la provisión de servicios sociales de responsabilidad pública como en otras actuaciones de interés general, y mejorar las propias dinámicas e instrumentos de colaboración.
Es un instrumento estable, con proyección a toda la legislatura y que, una vez consolidado, podría llegar a institucionalizarse. La estabilidad implica también adoptar un ritmo de trabajo asumible pero continuado, planificado y evaluado al término de cada año.
Es un instrumento operativo, orientado a la práctica, que pretende generar “proyectos” o iniciativas concretas que, habitualmente, la propia Mesa, va a desarrollar o acompañar.
Es un instrumento bidireccional, siendo prerrogativa de ambas partes proponer contenidos de reflexión, proyectos de trabajo, etc.
CONSEJO MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES DE BILBAO:
Los Consejos Sectoriales son órganos asesores, participativos, consultivos, de información y propuesta de la gestión municipal en el ámbito de las políticas que les competen en los que están representadas aquellas instituciones, organizaciones sin ánimo de lucro, asociaciones y sectores sociales de la Villa de Bilbao que ejercen su labor en un ámbito concreto de gestión.
Los Consejos Sectoriales realizan una labor de acompañamiento y asesoramiento de políticas municipales concretas, que resulta muy útil para construir un diálogo entre el ámbito político-técnico y las organizaciones sociales. Así mismo, los Consejos Sectoriales pueden contribuir a la generación y desarrollo de redes de cooperación e interlocución con la sociedad civil, favoreciendo la construcción de una ciudadanía más vertebrada y comprometida con el interés general.
Participamos en el Pleno y en la Comisión de Personas sin hogar.
Como sabéis, EAPN España es socia de EAPN España, de Sareen Sarea, de la la asociación Finanzas Éticas y de Fiare Banca Ética
En EAPN España participamos en la asamblea (anual), en el comité ejecutivo (trimestral), en la comisión permanente (mensual) y en varios grupos de trabajo (trimestral) (vivienda, participación, inclusión y servicios sociales)
EAPN está presente en las 17 comunidades y en las dos ciudades autónomas, configurando una red con gran presencia territorial. Además EAPN España participa en EAPN Europa.
EAPN articula su actuación a través de 4 ejes:
Este año es reseñable el trabajo realizado en: participación, vivienda e ingreso mínimo vital. Tenéis mucha información en la web, os recomendamos visitarla.
Sareen Sarea es la asociación que agrupa a las redes de entidades del Tercer Sector Social de Euskadi. Se constituye formalmente el 8 de abril de 2014, aunque su proceso de gestación se inicia años antes en la Mesa de Diálogo Civil de Euskadi.
Las organizaciones del Tercer Sector Social de Euskadi han constituido históricamente una realidad dispersa y atomizada. Durante los últimos años están realizando un esfuerzo para articularse en redes y federaciones que ayuden a ganar presencia, reconocimiento, capacidad de interlocución e incidencia política.
Estos esfuerzos se han realizado desde distintos ámbitos de actuación y en distintos territorios.
Sareen Sarea es la máxima expresión de esta convergencia entre ámbitos y entre territorios. Nace para agrupar a todo el Tercer Sector Social de Euskadi.
Actualmente agrupa a las siguientes 16 redes: ASTIALDI SAREA, ONGD EUSKADI, EAPN EUSKADI, EHLABE, ELKARTEAN, EUSKAL GORRAK, EUSKOFEDERPEN, SALUD MENTAL EUSKADI – FEDEAFES, FEVAS – PLENA INCLUSION, GIZATEA, HARRESIAK APURTUZ, HIREKIN, HIRUKIDE, LARES EUSKADI, ONCE, REAS EUSKADI
Participamos en la asamblea (anual), en la junta directiva (mensual) y en diferentes comisiones (Derechos de la infancia, adolescencia, exclusión).
La Fundación Finanzas Éticas es parte del Grupo Banca Etica. El Grupo Banca Etica está formado por la cooperativa Banca Etica (en España opera bajo el nombre Fiare Banca Etica), la microfinanciera Cresud y la gestora de fondos Etica SGR (de momento está operativa sólo en Italia). También forman parte del grupo las dos fundaciones: Fundación Finanzas Éticas (España) y Fondazione Finanza Etica (Italia)
La asociación Finanzas Éticas en Euskadi agrupa a las entidades (asociaciones, fundaciones cooperativas, etc..) que apoyan el desarrollo del proyecto Fiare Banca Ética
Participamos exclusivamente en la asamblea anual.
Fiare Banca Etica nace de la unión de dos proyectos basados en las finanzas éticas: Banca Popolare Etica, un banco cooperativo que trabaja en Italia desde el 1999 y Fiare que opera en España desde el 2005. Ambos quieren ser una herramienta al servicio de la transformación social a través de la financiación de proyectos del tercer sector, la economía social y solidaria y la promoción de una cultura de la intermediación financiera, bajo los principios de la transparencia, la participación y la democracia.
Participamos exclusivamente en la asamblea anual.
Tras un proceso largo de contraste y consultas, el 5 de mayo de 2022, el Gobierno Vasco presenta en el Parlamento Vasco el Proyecto de Ley del sistema vasco de garantía de ingresos y para la inclusión.
El parlamento da tamite a la iniciativa y se nos invita a EAPN (entre otras entidades) a comparecer en el parlamento vasco. Comparecemos el 13 de junio.
Enlace a la iniciativa parlamentaria
Enlace a la presentación de la iniciativa
Enlace al proyecto de ley:
COMPARECENCIA DE EAPN EUSKADI