La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social (EAPN), es una coalición independiente de ONG y otros grupos que trabajan por el fin de la pobreza, de las desigualdades y por la inclusión social, en distintos Estados de la Unión Europea.
El objetivo fundamental de EAPN es lograr que las personas que se encuentran en situaciones de mayor vulnerabilidad puedan ejercer sus derechos y deberes en condiciones de libertad e igualdad, rompiendo su situación de aislamiento y de desventaja.
El Gobierno de España, a través del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, puso en marcha, en el año 2020, el llamado Ingreso Mínimo Vital, con el que se pretendía garantizar a la ciudadanía más vulnerable una prestación económica (no contributiva) que les ayudase a cubrir sus necesidades básicas.
Sin embargo, se ha observado que una buena parte de las personas a las que va dirigida esta ayuda no la ha solicitado todavía. Se trata normalmente de personas en situaciones de pobreza severa y de “ruptura social”. En la práctica, ese “NON take up” (NTU), imposibilita el logro de las metas previstas con el IMV.
EAPN-ES está poniendo en marcha un proyecto cuyo objetivo fundamental es revertir esta situación, a través de la movilización de esas personas, comprobando posteriormente los resultados obtenidos a partir de un proceso randomizado. Paralelamente se desarrollará una investigación acerca de las causas y consecuencias del NTU para, posteriormente, elaborar un documento que incorpore una serie de recomendaciones sobre políticas para combatir esta situación.
Eapn Euskadi implementará el proyecto en Euskadi y para ello necesita contratar dos personas:
- Una persona como coordinadora del proyecto IMV Euskadi
- Una persona como técnica del proyecto IMV Euskadi
Las personas interesadas deben presentar sus candidaturas, incluyendo CV actualizado y carta de presentación, a la siguiente dirección: eapneuskaditecnico@gmail.com
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el día 5 de septiembre de 2022
INFORMACIÓN GENERAL
| COORDINACIÓN DE PROYECTO IMV EUSKADI | PERSONAL TÉCNICO DEL PROYECTO IMV EUSKADI |
| A quien reporta A coordinación general de EAPN Euskadi | A quien reporta A coordinador proyecto IMV Euskadi |
| Lugar de trabajo Bilbao Desplazamientos por Euskadi y a Madrid | Lugar de trabajo Bilbao Desplazamientos por Euskadi y a Madrid |
| Condiciones del puesto – Contrato eventual 1 año – Convenio de Intervención social de Bizkaia – Jornada completa – Flexibilidad horaria – Viajes frecuentes | Condiciones del puesto – Contrato eventual 1 año – Convenio de Intervención social de Bizkaia – Jornada completa – Flexibilidad horaria – Viajes frecuentes |
| Funciones Coordinación del equipo del proyecto IMV Euskadi, garantizando el correcto desarrollo del mismo. Entre las funciones concretas a desarrollar (además de las ya mencionadas), se pueden citar las siguientes: – Desarrollar la coordinación del proyecto IMV Euskadi y del trabajo del equipo a su cargo, para garantizar el cumplimiento de los objetivos marcados desde la coordinación general. – Mantener la interlocución necesaria con la coordinación general de EAPN Euskadi. – Responsabilizarse del establecimiento de los contactos necesarios y del estricto cumplimiento de la ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, Ley orgánica 7/2021. – Supervisar el trabajo de campo Control y seguimiento del presupuesto – Elaborar los distintos informes u otros documentos necesarios o supervisar/corregir/validar aquellos que sean elaborados por el equipo para entregar dentro de plazo a la coordinación general del proyecto. | Funciones La tarea fundamental de este puesto es el trabajo de campo del proyecto. Entre las funciones concretas a desarrollar se pueden citar las siguientes: – Contactar con aquellos centros y espacios sociales que sean necesarios para el buen arranque y desarrollo del proyecto. – Contactar con las personas beneficiarias del proyecto, tanto de manera presencial como telefónica. – Acordar la participación de quienes cumplan los requisitos preestablecidos. – Realizar las encuestas previstas. – Formar e informar sobre los trámites necesarios para el acceso al Ingreso Mínimo Vital. – Responsabilizarse del volcado de los datos que sean necesarios en la correspondiente aplicación. – Acompañamiento a las personas en situación de vulnerabilidad que participan en el proyecto, para solventarles cualquier duda que puedan plantear. – Elaborar los distintos informes u otros documentos que le correspondan o le sean requeridos por la persona que se ocupa de la coordinación. |
| Requisitos – Titulación universitaria, preferiblemente Sociología u otras de la rama de ciencias sociales o humanas. – Formación complementaria demostrable en las materias de acción de EAPN – Experiencia demostrable en puestos similares. – Experiencia demostrable trabajando en organizaciones del Tercer Sector de Acción Social (preferiblemente en materia de pobreza y exclusión social) – Manejo habitual, para puestos similares, del paquete Office, así como de otros programas o herramientas de control de proyectos, gestión y análisis. – Disponibilidad para viajar dentro del territorio y a sede central de EAPN España. – Flexibilidad horaria | Requisitos – Formación académica de ámbito medio o superior, especialmente en el ámbito de las ciencias sociales o humanas. – Experiencia demostrable en trabajos que impliquen intervención con personas en situaciones de pobreza o vulnerabilidad: trabajo social, intermediación, etc. – Se valorará la realización de voluntariados en este ámbito. – Formación complementaria vinculada a las materias de acción de EAPN: pobreza, exclusión social, desigualdades… – Manejo del paquete Office o de otros programas o herramientas de gestión y análisis que sean necesarias para desarrollar las labores del puesto. – Disponibilidad para viajar. – Flexibilidad horaria. |
| Competencias y capacidades requeridas – Orientación a resultados – Gestión e inteligencia emocional – Resolución de problemas – Capacidades de investigación y análisis – Liderazgo – Flexibilidad – Pensamiento analítico / toma de decisiones – Habilidades comunicativas Trabajo en equipo – Planificación / organización – Conocimientos de la legislación en materia de protección de datos – Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje. – Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN. | Competencias y capacidades requeridas – Orientación a resultados. – Gestión e inteligencia emocional. – Alta capacidad de empatía. – Resolución de problemas. – Flexibilidad. – Resiliencia. – Iniciativa. – Habilidades comunicativas, persuasivas y didácticas. – Trabajo en equipo. – Planificación / organización. – Conocimientos básicos de la legislación en materia de protección de datos. – Dominio de técnicas de redacción y del lenguaje. – Alta motivación e identificación con los valores, misión y visión de EAPN. |
