Abenduaren 22ko 14/2022 Legeak, Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistemari buruzkoak, Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistema eguneratzen du, eta, besteak beste, berrikuntza bat dakar, nabarmendu nahi duguna. Inklusioaren arloko ebaluazio-, ikerketa- eta berrikuntza-organoa sortzea. Legearen II. kapitulua, 147. artikulutik 151.era bitartekoak.
Ondoren, Enpleguari buruzko abenduaren 21eko 15/2023 Legeak, azken xedapenean, lehen aipatutako legea aldatzen du, eta organo ebaluatzailea birdefinitzen du; funtsean, enpleguaren eremura zabaltzen ditu bere eskumenak, eta, beraz, enplegu- eta gizarteratze-politikak ebaluatzeko organo gisa geratzen da.
Horrenbestez, enplegu- eta gizarteratze-politikak ebaluatzeko organoa sortu da, administrazio-organo espezializatu gisa, Gizarteratzeko eta Diru Sarrerak Bermatzeko Euskal Sistema eta enplegu-politikak eta -zerbitzuak ebaluatzeko eta gizarteratze-arloko ikerketa sustatzeko eskumena duena.
Enplegu- eta gizarteratze-politikak ebaluatzeko organoa pertsona bakarreko organo gisa sortzen da. Titularra izendatuko da ospe handiko eta gutxienez hamabost urteko esperientzia duten pertsonen artetik, politika publikoen azterketan eta ebaluazioan jardun profesionalean.
Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren egitura hierarkikoan sartu gabe, gizarteratze-arloan eskumena duen sailari atxikitzen zaio.
Organo honen eginkizun nagusiak hauek dira:
• Enpleguko eta gizarteratzeko politika publikoak eta horien tresnak eta jarduerak ebaluatzea, eta, horretarako, kalitate-adierazleak diseinatzea eta eguneratzea.
• Gizarteratzearen eta enpleguaren arloko premiei buruzko ikerketa sustatzea, bai eta gai horietan eta balizko berrikuntzetan dauden esku-hartzeei buruzkoa ere.
• Enpleguko eta gizarteratzeko politika publikoen funtzionamenduari eta irismenari buruzko informazioa zabaltzea.
• Administrazioari eta gizarteari gizarteratzearen eta enpleguaren arloko politika publikoak aztertzeko eta ebaluatzeko prozesuetan parte hartzeko aukera emango dien dokumentazioa ekoiztea.
• Enpleguaren eta gizarteratzearen arloko kalitate-tresnak, -protokoloak eta -estandarrak egin eta aplika daitezen sustatzea.
• Gizarteratzeko eta enpleguko politika publikoak ebaluatzeko prestakuntza-jarduerak egitea eta egiten laguntzea.
Organo honen titularra Fernando Fantova izan da, eta ordezkoa, Antonio Igea.
Uste dugu berri ona dela hori, eta uste dugu enplegu-politikak eta gizarteratze-politikak, zentzu zabalean, indartu egingo direla ebaluazioaren, ikerketaren eta berrikuntzaren bidez.
Era berean, Organo hau animatu nahi dugu politika horien hartzaileen iritzia kontuan har dezan, haien ahotsa eta iritziak kontuan hartuta garatzen diren ebaluazio-, ikerketa- eta berrikuntza-prozesuetan.
Fernando Fantova eta Antonio Igea zoriondu nahi ditugu, eta egokitzat jotzen duzuenerako gure lankidetza eskaintzen dizugu.